/03 · Recrutement

Le trait d'union entre les recruteurs et les meilleurs ingénieurs IA

Nos hackathons ne sont pas un CV : ce sont 48 heures d'observation réelle. Nous voyons qui code, qui structure une équipe, qui livre sous contrainte — puis nous mettons ces profils en relation avec les entreprises partenaires qui les cherchent.
/01Méthode03
  • 01

    Un vivier qualifié

    Des milliers d'ingénieurs, étudiants et data scientists actifs sur nos éditions.

  • 02

    Une évaluation terrain

    Jurys, mentors et livrables : la performance observée plutôt que déclarée.

  • 03

    Une mise en relation directe

    Nous présentons les profils pertinents, sans intermédiaire supplémentaire.

/02Deux parcoursA / B